一、勞務員簡介
在建筑與市政工程施工現場,從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓,勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
(1) 參與制定勞務管理計劃。
(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
(4) 負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
(5) 參與組織勞務人員培訓。
(6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
(7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
(8) 負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算。
(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
二、報名條件
凡年滿18周歲,且男性不超過60周歲、女性不超過55周歲(年齡計算以網上申請報名的日期為準),身體健康,并具備下列條件之一的企業在崗人員,均可自愿報名參加:
(1)具有土建類本專業??萍耙陨蠈W歷,1年以上從事與本崗位相關工作經歷;
(2)具有土建類相關專業??萍耙陨蠈W歷,2年以上從事與本崗位相關工作經歷;
(3)具有土建類本專業中職學歷,3年以上從事與本崗位相關工作經歷;
(4)具有土建類相關專業中職學歷,4年以上從事與本崗位相關工作經歷;
(5)具有非土建類中職及以上學歷,4年以上從事與本崗位相關工作經歷(此條件只能報考材料員、勞務員、資料員);
(6)具有非土建類中職及以上學歷,6年以上從事與本崗位相關工作經歷;
(7)10年以上從事與本崗位相關工作經歷,且年滿40周歲以上的。
三、培訓與測試
1、初次報名
(1)參訓人員參加集中面授時間不得少于16個學時,學員完成相應培訓后,由我校統一向住建局申請測試。未完成培訓的參訓人員需補齊課時后才可申請參加測試。
(2)測試實行無紙化網絡在線機考,采取閉卷方式組織,在測試管理系統和試題庫種抽取試題、組織測試,測試時間120分鐘,滿分為100分,60分合格。當批次測試不合格的,可在6個月內進行補考,不需要再次參加培訓。
(3)測試過程全程監控,攝像頭隨機抓拍考生照片上傳到管理系統,測試地址為本校微機房。
2、繼續教育
從取得《電子培訓合格證》次年起,每年應依據繼續教育大綱參加不少于32學時的繼續教育,2年累計不滿64學時,原核發的《電子培訓合格證》作廢。
四、收費標準
1、初次取證:600元/人/崗位(含培訓費、測試費、教材費、材料費等)。
2、繼續教育:160元/人/32學時(含培訓費、測試費、材料費等)。