一、勞務員簡介

在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
（1） 參與制定勞務管理計劃。
（2） 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
（3） 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
（4） 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
（5） 參與組織勞務人員培訓。
（6） 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 
（7） 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
（8） 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
（9） 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
（10） 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
（11） 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
（12） 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
（13） 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

二、報名條件
凡年滿18周歲，且男性不超過60周歲、女性不超過55周歲(年齡計算以網上申請報名的日期為準），身體健康，并具備下列條件之一的企業在崗人員，均可自愿報名參加：
（1）具有土建類本專業?？萍耙陨蠈W歷，1年以上從事與本崗位相關工作經歷；
（2）具有土建類相關專業?？萍耙陨蠈W歷，2年以上從事與本崗位相關工作經歷； 
（3）具有土建類本專業中職學歷，3年以上從事與本崗位相關工作經歷；
（4）具有土建類相關專業中職學歷，4年以上從事與本崗位相關工作經歷；
（5）具有非土建類中職及以上學歷，4年以上從事與本崗位相關工作經歷（此條件只能報考材料員、勞務員、資料員）；
（6）具有非土建類中職及以上學歷，6年以上從事與本崗位相關工作經歷；
（7）10年以上從事與本崗位相關工作經歷，且年滿40周歲以上的。
三、培訓與測試
1、初次報名
（1）參訓人員參加集中面授時間不得少于16個學時，學員完成相應培訓后，由我校統一向住建局申請測試。未完成培訓的參訓人員需補齊課時后才可申請參加測試。
（2）測試實行無紙化網絡在線機考，采取閉卷方式組織，在測試管理系統和試題庫種抽取試題、組織測試，測試時間120分鐘，滿分為100分，60分合格。當批次測試不合格的，可在6個月內進行補考，不需要再次參加培訓。
（3）測試過程全程監控，攝像頭隨機抓拍考生照片上傳到管理系統，測試地址為本校微機房。
2、繼續教育
從取得《電子培訓合格證》次年起，每年應依據繼續教育大綱參加不少于32學時的繼續教育，2年累計不滿64學時，原核發的《電子培訓合格證》作廢。
四、收費標準
1、初次取證：600元/人/崗位（含培訓費、測試費、教材費、材料費等）。
2、繼續教育：160元/人/32學時（含培訓費、測試費、材料費等）。